Jeg arbejder med at forstå og formidle samspillet mellem arbejdsprocesser og teknologi.

Jeg startede med at arbejde med den problemstilling i Jydsk Telefon i afdelingen "Forsøg med Informationsteknologi". Her var det projekter med Telehuse, billedkommunikation i landbruget og videomøder i læreruddannelsen. Min rolle var at lede og evaluere projekterne.

Herefter blev dette videnområde forankret i TDCs udviklingsafdeling, hvor jeg i 6 år var leder af projektet Fremtidens fleksible arbejdsplads med studier af hjemmearbejde på B&O, af internationalt projektarbejde på LEGO og mobilt arbejde i Hjemmehjælpen og hos Coopers & Lybrand. Projektet var baseret på en kontrakt med MIT Medialab, hvorfra jeg hentede viden om de tekniske muligheder i fremtiden. Studier af arbejdsprocesser på virksomheder blev koblet sammen med de nyeste tekniske muligheder og dannede grundlag for TDCs fremtidige forretnings- og markedsføringsstrategi.

I 2000 kom jeg til Alexandra Instituttets Center for New Ways of Working, og her har jeg arbejdet med forskningsprojekter, der undersøger aspekter og sammenhænge mellem organisation, arbejdsopfattelse, teknologi og fysisk kontorindretning. Som leder af New Ways of Working-området har jeg udviklet og fornyet konsulentydelser og forskellige metoder til brugerinddragelse, bl.a. i workshops med ledelse og medarbejdere, etnografiske observationer, analyse af arbejdsmønstre, interviews og spørgeskemaer designet ud fra behovet i den enkelte organisation/virksomhed. Ofte har der været tale om at understøtte en vision og strategi for en ny måde at arbejde og samarbejde på: At arbejdsprocesserne løbende udvikler sig og ændres, og at organisation, teknologi og indretning derfor skal afpasses efter hinanden i en fortløbende proces. 

Jeg sidder i bedømmelsesudvalget i ABT-fonden, anvendt borgernær teknologi.

Jeg er cand.mag. i dansk og humanistisk datalogi og har en suppleringsuddannelse i organisationsantropologi.

Publikationer, artikler, bøger og presse klik her