|
|
|
John Simonsen
|
Jeg er uddannet arkitekt i fysisk-økonomisk planlægning og afsluttede studierne med afgangsprojekt om teknologi og fysisk planlægning.
Siden har jeg på forskellige måder beskæftiget mig med samspillet mellem teknologi, organisation og brugerinvolvering i projekter, casestudier, udviklingsarbejde og evalueringer inden for meget forskellige områder: Fra brugen af billedkommunikation i landbrugsrådgivning, over vejledning i indførelse af fleksible arbejdsformer og udvikling af mobil turistinformation til samspillet mellem fysik indretning og videndeling i videnorganisationer.
En grundlæggende interesse og værdi har været brugerinvolvering og metoder til at fremme brugerinvolvering i udvikling af fysiske rammer, produkter og koncepter. I de seneste år er metoderne udbygget med etnografisk inspirerede metoder.
Handivision-projektet forsker og eksperimenterer med udvikling af hjælpemidler gennem brugerdrevet innovation. Projektet er bygget op omkring fire deleksperimenter, der engagerer brugerne og virksomheder på flere niveauer. Eksperimenterne omfatter hele værdikæden, fra idegenerering til information og service med henblik på at gavne udviklere, producenter og brugere af hjælpemidler.
AkutFlow-projekt har en overordnet vision om at udvikle en platform til kommunikation og koordinering mellem forskellige hospitalers akumodtagelser og mellem akutmodtagelserne og andre aktører på akutområdet. AkutFlow-platformen skal øge overblikket og kvaliteten ved visitation og være med til at lette flowet på tværs af organisatoriske rammer.
Endvidere er jeg løbende involveret i centrets rådgivningsopgaver.
Arkitekternes holistiske og brugerinvolverende arbejdsmetoder fra problemformulering til udvikling af praktiske og gerne kreative løsninger har været en konstant ambition og nu og da også en vellykket praksis.
New Ways of Working Lab tilbyder rådgivning for virksomheder i omstillings- og forandringsprocesser, der sigter mod at skabe sammenhæng mellem organisation, arbejdsopfattelse, teknologi og fysisk kontorindretning.
De centrale temaer i vores rådgivning og forskning er:
- Hvordan arbejdsopfattelsen kan understøtte eller modarbejde samarbejde og videndeling
- Balance mellem arbejdsliv/privatliv og grænseløst arbejde
- Hvordan arbejdspladsindretning kan understøtte eller modarbejde samarbejde og videndeling
- Hvordan it-løsninger kan understøtte videndeling og fleksibilitet
...læs mere...read more |
|
|
Medarbejdere i
New Ways of Working lab
|
|
|
|
Getting Back to Strategy (Kenichi Ohmae). En gammel Harvard Business review artikel (1988) som var en stor inspiration til kvalitativ research og brugerinvolvering. Ohmae beskriver hvordan man kan skille sig ud ved at opnå en bedre forståelse af brugernes eller kundernes situation og behov. Det førte til, at mine kolleger og jeg siden dengang har haft en grundlæggende arbejdsmetode og motto "at gå ud i verden og drik en kop kaffe".
Participant Observation (James P. Spradley). En fremragende og praktisk anvendelig introduktion til mulighed og faldgruber i brugen af etnografiske metoder. Et godt supplement til mine kollegers tålmodige oplæring i etnografiske metoder.
|
| | KONTAKT | | Forsknings- og innovationsspecialist | | | | |
|
|
|
|
|
|