I dag er kreativitet en eftertragtet vare i mange udviklingsprocesser - også inden for erhvervslivet. Kravet om innovation stiller os alle over for en næsten umulig udfordring, for hvordan skal man kunne tænke nyt om noget, man kender ud og ind. Antropologens træning i at undre sig over verden kommer her til sin ret. Men den udfordrer også erhvervslivets behov for hurtige, effektive løsninger.

Antropologens arbejde er præget af både kreative lynnedslag og en vis langsommelighed. Lynnedslagene er pludseligt opstået undren og sammenhæng mellem elementer, som hidtil virkede spredte og tilfældige. Langsommeligheden er forbundet med den næsten minutiøse gennemtrævlen af en bestemt social virkelighed, som gør lynnedslagene mulige. Langsommeligheden er altså et nødvendigt element. Kreativiteten eksisterer ganske enkelt ikke uden sliddet.

I efteråret 2007 indgik filosof Anne Marie Pahuus og antropolog Anne Line Dalsgård i forskningssamarbejdet ”Mening i arbejdslivet” sammen med virksomhederne BDO Scanrevision og Systematic A/S (se www.outreach.au.dk). Projektet fokuserede på de faktorer, som tiltrækker og fastholder virksomhedernes medarbejdere.

På dette møde fortæller Morten Daus-Petersen, HR Chef hos BDO ScanRevision, om virksomhedens erfaringer med og udbytte af den antropologisk baserede forskning.

Anne Line Dalsgård, lektor ved Afdelingen for Antropologi og Etnografi ved Aarhus Universitet, vil derpå fortælle om, hvordan antropologer har samarbejdet med virksomheder og om de særlige egenskaber ved antropologisk metode.