Center for New Ways of Working har i Silkeborg Kommune gennemført en medarbejderdrevet innovationsproces med henblik på at komme med forslag og ideer til koncepter for fremtidens administrative arbejdsplads i kommunen.

I processen deltog en arbejdsgruppe fra Silkeborg Kommune med deltagere, som repæsenterede et bredt udsnit af forskellige jobfunktioner og arbejdsprocesser i kommunen. Deltagerne har i forløbet både kunnet give deres eget billede af deres arbejdsplads og arbejdsprocesser og samtidigt kunnet diskutere og udfordre hinandens billeder. Processen har fungeret som en erkendelsesproces og givet plads til nytænkning og kreativitet.

På baggrund af input fra arbejdsgruppen har Center for New Ways of Working udarbejdet 4 forskellige koncepter til fremtidens administrative arbejdsplads i kommunen. Koncepterne er en visualisering af den medarbejderdrevne innovationsproces og de ønsker og behov den har vist, og tager så vidt muligt hensyn både til arbejdsmønstre, arbejdsindhold og praktiske omstændigheder.

Men koncepterne indeholder alle ligeledes en eksperimenterende del, som udfordrer både ledere og medarbejdere, den nuværende arbejdsopfattelse, det nuværende arbejdsindhold og de nuværende ønsker.