Center for New Ways of Working har udført en rådgivningsopgave for Energinet.dk i forbindelse med flytning til virksomhedens nye kontordomicil. Energinet.dk ønskede at skabe sammenhæng mellem arbejdsformer og rum i det nye domicil og havde fokus på at skabe ejerskab til forandringerne.

Center for New Ways of Working stod for at en række workshops for ledelse og medarbejdere. Visionen og de overordnede rammer for projektet blev fastlagt på en workshop for direktionen. Herefter fastlagdes de konkrete, ledelsesmæssige rammer på en workshop for sektionscheferne.

Resultaterne af de to ledelsesworkshops dannede udgangspunktet for en række workshops for medarbejderne, hvor alle fik mulighed for at lufte bekymringer og komme med løsningsforslag til, hvordan organisationen kunne styrke sammenhængen mellem arbejdsformer og rum.

Disse brugerinvolverende processer var med til at afdække erkendte og ikke-erkendte behov og understøtte organisationen i den organisatoriske og mentale forandringsproces.