Gennem medarbejderdrevet innovation skabes der visioner, koncepter og ideer til organisationsudvikling. Center for New Ways of Working faciliterer en innovationsproces, hvor medarbejdere med forskellige arbejdsopgaver eller fra forskellige afdelinger bliver aktive i udforskningen af deres egen praksis. Medarbejderne giver deres eget billede af deres arbejdsplads og arbejdsprocesser samtidig med at de diskuterer og udfordrer hinandens billeder. En proces som giver energi, dynamik og ny erkendelse.  

Det får du
Innovation der er forankret i praksis.

For at udfordre vanetænkning om egen arbejdspraksis bliver medarbejderne vejledt i at udforske og beskrive deres egen organisation med nye metoder og synsvinkler. Det betyder ny erkendelse og nye ideer.

Resultatet af en medarbejderdrevet innovationsproces er både ejerskab til innovation og nyudvikling, som er forankret i praksis.

Sådan kommer du i gang
Kontakt Eva Bjerrum for en snak om behov, mulige fremgangsmåder og omfang.

Cases
Center for New Ways of Working har bl.a. udført en medarbejderdrevet innovationsproces i Silkeborg Kommune.