I konceptudvikling skabes der visioner, designprincipper og rammer for f.eks. fremtidens videnarbejdsplads, for mødet med kunder og borgere i fremtiden og for nye mødekoncepter.

Center for New Ways of Working samarbejder med den konkrete organisation om at designe en konceptudviklingsproces, der bygger på visioner, men samtidig provokerer vaneforestillinger og giver nye erkendelser.

Vores valg af metoder tilpasses de konkrete omstændigheder f.eks.:

• Etnografiske analyser der giver ny indsigt om nuværende arbejdsmønstre, rum, teknologi, kommunikation, ledelse og sætter fokus på oversete eller dominerende mønstre, på barrierer og kim til nye måder at gøre tingene på.
• Etnografiske analyser der sætter fokus på hvordan en organisation møder sine kunder eller brugere – og skaber indsigt og forståelse, der kan føre til nytænkning.
• Medarbejderinvolvering som skaber opmærksomhed på egne vaner, refleksion og bevidstgørelse af egen og andres måder at arbejde på.
• Interviews, der giver dybere kendskab til organisationens styrker og udfordringer.

Det får du
Et skræddersyet konceptudviklingsforløb med udgangspunkt i virksomhedens behov.

Center for New Ways of Working tager udgangspunkt i virksomhedernes mål med konceptudvikling og tilrettelægger i samarbejde med virksomheden et forløb, hvor visioner og principper får med- og modspil fra kvalitative data og engagerede medarbejdere.

Sådan kommer du i gang
Kontakt Eva Bjerrum for en snak om behov, mulige fremgangsmåder og omfang.

Cases
Vi har været involveret i konceptudvikling i bl.a. følgende virksomheder/organisationer: Teknologisk Institut, Silkeborg Kommune, Nykredit og Duba-B8.